02.01. je svetový deň introvertov. Je to príležitosť pripomenúť si prínos introvertov a prežiť vybraný deň, ako sa nám, introvertom, páči.
Ak by sme pre ľudstvo neboli prínosní, nevyvinuli by sme sa a neprežili. Pár podnetov nájdeš nižšie, no tento článok v žiadnom prípade nie je konečným výpočtom introvertných kvalít. Je to pozvánka pozrieť sa na zmysel introverzie i jej oslavy.
1. Kreatívna samota
Nepamätám si to, no príbuzní hovoria, že už ako dieťa som si zobrala hračku a hrala sa sama. Tak mi to najviac vyhovovalo, o spoločnosť iných som vraj nestála. Dodávam: podľa mňa mi prekážali. Keďže – zrejme – neboli telepati, nevedeli, aké úžasné fantazijné príbehy sa práve dejú a kazili mi ich pokusmi o interakciu.
Introverti majú prirodzenú tendenciu pracovať (a hrať) sa osamote. Je v tom veľká výhoda, pretože keď si v spoločnosti iného človeka, aj keď sa s ním nerozprávaš, jeho prítomnosť zaberá časť Tvojej pozornosti (porovnaj TU). Osamote sa jednoduchšie skoncentruješ a to môže viesť k novým nápadom a riešeniam.
Výskumy potvrdzujú, čo introverti tušili už dávno: ak “brainstormujete” v skupine v n počte ľudí, v skupine prídete na omnoho menej nápadov ako n počet ľudí, ak pracujú sami a neskôr nápady pospájajú (porovnaj TU).
Introverti majú tiež tendenciu dlhšie hľadať riešenie. A. Einstein (ktorý vraj bol introvert) pripisoval svoj úspech nie inteligencii, ale ochote zaoberať sa problémami dlhšie. Niečo na tom je.
2. Tímoví hráči
Extroverti robia skvelý prvý dojem (učím sa to od vás), no časom, už ako súčasť tímu môžu výkonom i pracovnou morálkou sklamať (porovnaj TU). Netvrdím v žiadnom prípade, že problematika je jednoduchá a možno ju zhrnúť do jednej vety. Vravím len, že ak Ťa to v pozícii zamestnávateľa či tímlídra ťahá uprednostniť človeka, ktorý urobil skvelý prvý dojem, pamätaj prosím, že tichý kandidát je možno introvertom a introvert často zvykne svedomito pracovať, viac počúvať a ochotnejšie spolupracovať v tíme (ibidem).
3. Nová dimenzia kvality vzťahu
Ak máš v živote ľudsky zrelého introverta, vieš, že sme schopní neuveriteľnej hĺbky a emocionálnej intimity. Ak si dáme námahu interagovať, zaujímajú nás nepovrchné záležitosti. Čo si sa v poslednej dobe naučil/a. Ako sa vyvíjajú Tvoje nápady. Ako sa Ti naozaj vodí.
Nielen to, poznáme silu slov. Viac počúvame než rozprávame. Rozmyslíme si, čo povieme. Zvyčajne starostlivo vyberáme slová – raz vyslovené sa ťažko nestane.
4. Samostatnosť
Nevisíme na Tebe. Môžeš nás nechať na pokoji celé hodiny (dni, týždne, roky, …) a my si spokojne robíme svoje – viď príklad z môjho detstva. Plus, trávenie času osamote môže napomôcť rozvoju empatie, keďže dobre využitá samota dáva priestor zvažovať svoje činy, presvedčenia a skúsenosti a dávať ich do kontextu jedincov mimo sociálnej bubliny.
5. Pokoj
Keď som “vo svete”, som energická, rýchla, rozhodná, akčná. Aj v tomto móde mi pravidelne niekto povie, že zo mňa vyžaruje pokoj. Introvert často naozaj je prístavom pokoja. Aj akčný plán môžeme tvoriť potichu, v pokoji. Iná záležitosť je, že niektorí z nás pôsobia vyrovnane i keď vo vnútri majú rozbúrené more (o tom možno inokedy).
Ak je v miestnosti plnej kričiacich ľudí jeden, ktorý zachováva pokoj, počúva všetkých a vnáša zmierenie, je šanca, že je to introvert.
6. Rozvážnosť
Dvakrát meriame, raz režeme. Možno neuniklo Tvojej pozornosti, že introverti majú vo všeobecnosti pomalšie tempo – života, rozprávania, rozhodovania, zmien, … . Môže Ťa to dokonca rozčuľovať, no do veľkej miery to nevieme ovplyvniť – naše mozgy tak fungujú.
Mnohí z nás sa výslovne neradi ponáhľajú a radi zvažujú všetky možnosti a kombinácie. V práci i v súkromí. Napríklad, u rozvedených extrovertov je vyššia pravdepodobnosť, že sa rýchlo opätovne zosobášia, ako u rozvedených introvertov (porovnaj TU). Iste, problematika je širšia, ilustruje, že si dávame načas.
7. Skvelí vedúci
Stereotypne by sme na vedúcich pozíciách mali hľadať extrovertov (úprimne, najlepší šéf, akého som kedy mala, je extrovert. Aj najhorší šéf, akého som kedy mala, je extrovert). Tak si predstavte, že asi 40 percent súčasných manažérov sa označuje za introvertov, vrátane Marissy Mayer, Billa Gatesa, Warrena Buffeta. Mnohí introverti sú skvelí menežéri, riaditelia, tímlídri (porovnaj TU). Podozrievam ich, že častejšie obedujú sami a výzvy najprv riešia v kreatívnej samote.
O tom, AKO si pripomínať svetový deň introvertov TU.